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 企業使命

發展自我：任何企業都有一個為什么而存在的問題。這就是企業的使命。如同每一個人都會思考自己的存在價值一樣，企業文化包含著對企業存在價值的基本判斷。 就是為員工創造條件，使員工有機會通過自己的職業行為，實現個人的需要，為員工搭建事業平臺，體現生命的價值。

造福社會：就是通過提供優質的建筑產品，通過為員工謀取福利，為社會的穩定、進步和發展作出貢獻。

企業精神

秉德從道：道可道，非常道。它蘊藏于萬事之中，統御萬物運行。商道、人道、孝道……建設亦有道。

工匠精神：建筑工程是百年大計，公司發展懷百年憧憬。我們傳承“工匠精神”，以對事業的忠誠、熱愛與執著投入工作，精心雕琢每一個任務、每一項成果，使當下的成績創造未來的價值，與時俱進，勇攀高峰，再創新業，努力做大做強企業，拓展兩個市場，共同建設具有傳世意義的“經典億航”。

核心價值觀

盡責有為：即以敬業、擔當、負責的態度積極作為，創造價值。日常工作，應以盡職負責之心，做力頂集團業績的貢獻者；關鍵時刻，應挺身而出、服從大局，做能打大仗、善打硬仗的沖鋒者；改革進程，應以想干事、要創業的熱情，勇擔開拓任務，積極探索、大膽創新，做支撐集團事業的擔當者。

敦行立信：即以誠信的品質、務實的作風和高效的執行力樹立信譽與口碑。為人，應說實話、做實事，拒絕夸夸其談、推諉扯皮，做信得過、靠得住的“實干家”；做事，應發揚“釘釘子”的精神，干一行、愛一行、精一行，把作用發揮最大；學習，應加強專業知識、工作技能和思想素質的沉淀提升，謙虛謹慎、沉潛內修，做受人欽佩的職業專家；人際交往，應明確“簡單”原則，關愛同事、團結互助，拒絕“關系人情”、“圈子團體”等不良風氣。

服務至心：即以服務的心態，做“走心”的工作，出“超預期”的成果。對客戶，以客戶基本訴求為中心，傾聽客戶聲音、交付滿意成果、創造客戶價值，“將路通到業主和市民心中”！對工作，以流程下游需求和工作受眾滿意為中心，明確工作要求、嚴謹高效執行、高標準完成任務，“將工作做到同事心中”！

精進爭先：即以進取之心向上向善，將追求卓越作為習慣。工作中，向高標準看齊，以“工匠精神”和“極致思想”嚴格律己，把工作做精益，將崗位做精彩，反對“差不多就行”的平庸思想；學習上，向干事創業的榜樣看齊，學習標桿的工作態度、素質與能力，促進自我提升，拒絕“嘲笑奮斗者”的歪風邪氣。

企業愿景

做廣受尊敬的企業：我們將“創造客戶價值”作為業務繁榮的根本，貢獻超客戶預期的精品工程和優質服務，讓客戶信賴、受市民贊譽。我們將“與員工共同成長”作為經營管理的宗旨，珍視與集團并肩奮進、榮辱與共的員工，確保員工權益，為員工搭建價值實現的平臺，與員工共享集團發展成果。我們將“增強綜合實力”作為經營永續的保障，強化科技創新、打造權威人才、升級管理能力，增強集團行業話語權。我們將“提升品牌價值”作為跨越發展的基石，以精品工程、精致服務、領先能力、正能量文化讓社會認可。我們將“履行社會責任”作為企業價值的體現，在應急搶險、抗震救災、扶危濟困中奉獻“路橋愛心”。我們將“保護生態環境”作為企業成長的責任，全面推行綠色施工、實施綠化工程，保護環境，造福社會。